Wakati mwanamke anaamua kuwa mama, huanza kujiandaa kwa kasi kwa kipindi hiki cha maisha yake. Maisha ya afya, lishe bora, mazoezi ya wanawake wajawazito ni muhimu sana. Lakini pamoja na kutunza afya, mwanamke yeyote wa kisasa anapaswa kujijulisha na haki za mwanamke mjamzito na sheria ambazo haki hizi hulinda.
Kanuni ya sasa ya Kazi ina sehemu nzima inayoelezea hali ya kazi na hali ya kazi ya mwanamke mjamzito. Chini ni sehemu muhimu za sheria ambazo mwanamke anaweza kutumia katika hali hii:
- wanawake wajawazito wasio na kazi hawana haki ya kukataa kazi;
- ikiwa unatarajia mtoto, basi una haki ya kukataa saa za ziada na usiku;
- mwanamke mjamzito ana haki ya kufanya kazi mwishoni mwa wiki na likizo;
- kulingana na hitimisho la madaktari, mwanamke mjamzito anaweza kubadili kazi rahisi, ambapo athari yoyote mbaya kwa mtoto wake na mtoto wake wa baadaye hutolewa. Ikiwa biashara haitoi mahali pa kazi na njia sahihi ya kazi, basi mwanamke mjamzito anatolewa kutoka kazi. Katika kesi hiyo, mwajiri analazimishwa kulipa siku zote zilizopotea.
Kila mwanamke anavutiwa na swali la wiki ambayo huanza kuondoka kwa uzazi na jinsi ya kuhesabu kuondoka kwa uzazi. Kwa mujibu wa sheria, kuondoka kwa uzazi kunatolewa wiki ya thelathini ya ujauzito. Ikiwa mwanamke anasubiri watoto wawili au zaidi, basi muda wa kuondoka kwake kuzaliwa huja wiki ya 28. Sheria hii inatumika pia kwa wanawake katika Shirikisho la Urusi na wananchi wa Ukraine. Kwa wanawake wenye hati ya mtu aliyeathiriwa na matokeo ya maafa ya Chernobyl - malipo ya kuondoka kwa uzazi huanza na wiki ya 26 ya ujauzito.
Muda wa kuondoka ni siku kalenda 126 - 70 kabla ya kujifungua na 56 baada ya kuzaliwa (katika Shirikisho la Urusi, muda wa kuondoka baada ya kujifungua ni siku kalenda 70). Ikiwa mama huzaa watoto wawili au zaidi, idadi ya siku baada ya kuzaliwa huongezwa hadi 70 (huko Urusi, siku 110). Nyaraka muhimu kwa kuondoka kwa uzazi ni karatasi ya kuondoka kwa uzazi na maombi ya kuondoka kwa uzazi.
Malipo ya kuondoka kwa uzazi ni mahesabu kwa kiasi cha mshahara wa wastani. Uzoefu wa jumla wa kazi wa mwanamke katika kesi hii haukuzingatiwa na daima ni sawa na 100%. Kwa mfano, kama mshahara wa mwanamke mjamzito ni cu cu 200, hesabu ya malipo ya kuondoka kwa uzazi ni kama ifuatavyo: 200 * 4 = 800. Kiasi ni takriban, kwani haizingatii idadi ya siku katika mwezi na likizo. Kwa wasio na ajira, faida za uzazi zinahesabiwa kwa misingi ya faida za ukosefu wa ajira, usomi au mapato mengine yoyote. Pata mfuko wa uzazi usio na kazi mwanamke mjamzito anaweza tu mahali pa kuishi katika miili ya kazi na ulinzi wa kijamii. Katika hali nyingi, kiasi cha faida ya ukosefu wa ajira ni asilimia 25 tu ya kiwango cha chini cha maisha.
Mbali na faida za uzazi, kila mwanamke wa kisasa anaweza kutarajia faida zifuatazo, ambazo zimeelezwa na sheria:
- msaada na kuzaliwa kwa mtoto. Wakati wa kuzaliwa kwa mtoto wa kwanza, msaada unapatikana kila mwaka, wakati wa kuzaliwa kwa mtoto wa pili - kwa miaka miwili, wakati wa kuzaliwa kwa tatu - tatu. Kiasi cha mtoto kila baadae kinakaribia mara mbili. Sheria za Shirikisho la Urusi, kinyume na sheria za Kiukreni, kwa kuongeza msaada wakati wa kuzaliwa, hutoa "mji mkuu" wa mama. Wazazi wanaweza kutumia mji mkuu huu miaka mitatu baada ya kuzaliwa kwa mtoto;
- posho kwa ajili ya utunzaji wa mtoto mpaka umri wa miaka mitatu. Baada ya mwisho wa kuondoka kwa uzazi, mama huyo mdogo ana nafasi ya kuchukua nafasi ya kumtunza mtoto
kabla ya kufikia umri wa miaka mitatu. Katika kipindi hiki, anapewa manufaa, kiasi ambacho kinategemea kulingana na mapato ya kila mwezi ya familia. Kizuizi kinapolipwa hadi mwanamke asiondoke kuondoka kwa uzazi.
Ikiwa mtoto ana mgonjwa na anahitaji huduma kali, mwanamke anaweza kuchukua nafasi ya kupata huduma ya watoto kabla ya umri wa miaka 6 baada ya kuondoka kwa uzazi. Katika kesi hiyo, hali haitoi faida. Kufanya likizo hiyo, dalili za matibabu ni muhimu.
Mama wengi wachanga huenda kufanya kazi kwenye kuondoka kwa uzazi. Wanawake hawa wanafurahia faida sawa kama wanawake wajawazito. Mara nyingi, mama wachanga wanalazimika kufanya kazi kwa sababu ya faida ndogo. Lakini ni lazima ikumbukwe kwamba hata katika hali ngumu sana haiwezekani kushinikiza huduma ya mtoto kwa nyuma.