Ujuzi wa kazi uliondoka hivi karibuni na unaonyesha matokeo ya shughuli za kazi ya mtu au ufahamu, au kwa maneno mengine, ukuaji rasmi.
Dhana na aina ya kazi ya biashara
Kazi ya biashara ni ukuaji wa kitaaluma zaidi wa mtu, ambayo ni pamoja na kuongeza hali ya kijamii, kukusanya uzoefu wa kazi, kuongeza kiwango cha ujuzi wa kitaaluma katika uwanja fulani wa shughuli.
Kuhusu nafasi ya ukuaji wa kazi, kuna aina na aina za kazi ya biashara:
1. Kazi ya ndani ya shirika, inahusisha kifungu cha hatua mbalimbali za ukuaji wa kitaaluma, mafunzo na maendeleo, mpaka kustaafu katika kampuni hiyo au shirika.
2. Kazi ya kitaaluma, inajumuisha kifungu cha hatua zote za kazi za kitaaluma katika makampuni mbalimbali na makampuni.
Kazi ya ndani ya jamii inaweza kujumuisha, pia sehemu ndogo 2:
- Kazi maalum , inakuwezesha kushiriki katika aina hiyo ya shughuli katika makampuni mbalimbali.
- kazi isiyo maalumu ambayo inakuwezesha kubadilisha sio tu mahali pa kazi, lakini pia moja kwa moja aina ya shughuli katika njia nzima ya kazi, kutoka mafunzo hadi kustaafu.
3. kazi ya Centripetal, haipatikani kwa wafanyakazi mbalimbali na haionekani kwa wengine. Nafasi hii hutolewa kwa wafanyakazi ambao wana mawasiliano ya karibu na usimamizi nje ya shirika. Kazi kama hiyo inasisitiza harakati kuelekea nafasi za uongozi wa msingi. Shukrani kwa kazi hiyo, mfanyakazi anaweza kuhudhuria mikutano na mikutano, rasmi na isiyo rasmi, ambayo haipatikani kwa wafanyakazi wake na ni ya mzunguko wa kijamii wa jamii, wakati wa kuchukua nafasi nzuri.
Kuhusu utawala wa machapisho, mtu anaweza kuzingatia aina hiyo ya wafanyikazi wa biashara kama:
- usawa;
- wima.
Aina na hatua za kazi
Kazi, pamoja na kazi ya biashara, inamaanisha kukuza kwa ngazi ya kazi na kuboresha ujuzi wa mtu. Inategemea kwa njia nyingi juu ya uchaguzi wa taaluma na hatua za kwanza za mtu juu ya njia ya kuwa nafsi, kama mtaalamu katika nyanja fulani. Ya umuhimu mkubwa hapa pia ni tathmini ya haki ya sifa nzuri za mfanyakazi na mapungufu. Baada ya yote, tu katika kesi hii, unaweza kujenga vizuri malengo yako ya kitaaluma kwa siku zijazo. Njia ya kazi inaweza kuendeleza kwa njia tofauti. Inaweza kuwa imara au yenye nguvu, kulingana na muda gani mtu anatumia kazi moja.
Wataalamu katika eneo hili wanafafanua aina mbili za kazi, ambazo kwa ufafanuzi wao ni sawa na aina ya wafanya biashara:
- mtaalamu;
- intraorganizational.
Kila mtu kwa maisha yake, bila kujali aina ya shughuli za kitaaluma na uwezekano wa ukuaji wa kazi, hupita hatua kadhaa za kazi, ambayo inaweza kuwa ilivyoelezwa kama ilivyofuata:
- Vijana - kutoka miaka 15 hadi 25. Muda wa kuchagua taaluma na majaribio ya kwanza ya kufanya kazi katika mashirika.
- Mafunzo - kutoka miaka 25 hadi 30. Ni kwa kawaida kuzingatiwa kuwa hatua hii inakaa kwa miaka 5, ambayo mfanyakazi anafanya taaluma iliyochaguliwa.
- Kukuza - kutoka miaka 30 hadi 45. Wakati unaofaa sana wa kuendeleza juu ya ngazi ya kazi.
- Kazi imara - kutoka miaka 45 hadi 60. Muda wa kuimarisha urefu wa kitaaluma.
- Pensheni - kutoka miaka 60 hadi 65. Kukamilika kwa ajira, kustaafu.