Kama kanuni, uhasibu unahusika katika kuhesabu urefu wa kipindi cha bima na kutegemea kwa ulemavu wa muda mfupi. Hata hivyo, mbali na mahesabu haya yote ni ya uwazi na inaeleweka kwa mfanyakazi, hajui sheria ya kazi, kwa hiyo ni vigumu sana kutambua makosa ya random au makusudi katika mahesabu. Hebu tuchunguze kile kilichojumuishwa katika uzoefu wa bima na jinsi ya kuhesabu urefu wa huduma kwa kuondoka kwa wagonjwa.
Ni nini kinachojumuishwa katika urefu wa bima?
Hivyo, uzoefu wa bima ni muda wa kazi ya mfanyakazi, wakati ambapo kipato chake kililipwa kwa mfuko wa bima. Ni lazima ni pamoja na vipindi vile:
- kazi chini ya mkataba wa ajira, wakati ambapo mchango wa bima ulifanywa kutokana na mshahara wa mfanyakazi;
- vipindi vya huduma ya manispaa, ya kiraia au ya umma;
- Kipindi ambacho mfanyakazi anahitajika bima ya kijamii lazima, ni pamoja na ujauzito na ujauzito kwa miaka mitatu, kuwatunza jamaa wanaohitaji usimamizi wa mara kwa mara, nk;
- vipindi ambako wajasiriamali binafsi walijitoa kwa hiari mfuko wa bima.
Jinsi ya kuamua urefu wa huduma kwa kuondoka kwa wagonjwa?
Kwa hesabu, unahitaji kitabu cha kazi na calculator. Hesabu ni rahisi sana: ni muhimu kuongeza vipindi vyote ambavyo malipo ya mfuko wa bima yalitolewa. Ikiwa baadhi yao hawajaorodheshwa katika kitabu cha kazi, unaweza kutumia mikataba ya wafanyakazi. Inaweza kutokea kwamba vipindi vilivyowekwa katika urefu wa bima vitafanyika (kwa mfano, mjasiriamali binafsi alifanya kazi chini ya mkataba, lakini pia alifanya michango ya hiari), katika kesi hii moja ya vipindi katika ombi la mfanyakazi huzingatiwa.
Uzoefu wa kazi kwa kuondoka kwa wagonjwa
Kadi ya kuacha wagonjwa au, kwa usahihi zaidi, karatasi ya kutoweza kazi, ni msingi wa msamaha wa kazi za kazi kuhusiana na ulemavu na kulinda mshahara wa mfanyakazi. Hospitali, kulingana na urefu wa huduma, inalipwa kwa njia tofauti:
- ikiwa uzoefu wako wa kazi ni chini ya miezi sita, unaweza kutarajia malipo inayofanana na mshahara wa chini;
- Angalau miaka 5 ya huduma, 60% ya mshahara wa wastani wa mfanyakazi hulipwa;
- kutoka miaka 5 hadi 8 80% ya mshahara wa wastani ni kulipwa;
- ikiwa uzoefu wa kazi ni zaidi ya miaka 8, mshahara wa wastani unalipwa kwa ukamilifu.
Katika hali nyingine, urefu wa huduma kwa hospitali haijalishi: kupona kutokana na kuumia kupokea kazi, mimba na huduma ya watoto hadi miaka mitatu, katika kesi hizi, mshahara wa wastani unapaswa kulipwa. Pia, mshahara wa wastani hulipwa kwa jumla kwa washiriki katika kuondokana na matokeo ya maafa ya Chernobyl, maandamanaji wa Vita Kuu ya Patriotic na wazazi wakati wa ugonjwa wa mtoto chini ya umri wa miaka 14.
Ili kuamua kiasi ambacho unapaswa kulipa kwenye orodha ya wagonjwa, isipokuwa urefu wa bima, unahitaji kujua mshahara wako wa wastani wa kawaida au wastani na uhesabu
Siku zisizo za kazi, mwishoni mwa wiki na likizo zilizotokea wakati wa kutoweza kazi hazipatikani, lakini ikiwa ugonjwa ulifanyika wakati wa likizo, basi hulipwa kwa ujumla, kwa hiyo kesi hiyo inaweza kupanuliwa au baadhi yake inaweza kuahirishwa kwa wakati mwingine.
Ni muhimu kukumbuka kwamba inawezekana kupata malipo kwa hospitali kutoka mahali pa kazi ya zamani, ikiwa hakuna zaidi ya mwezi uliopita tangu wakati wa kufukuzwa hadi kuanza kwa ulemavu. Ukubwa wa malipo itategemea muda wa kazi katika shirika, lakini utafanywa hata ikiwa una kipindi cha chini cha bima.