Kila mwanamke anajitahidi kupata kazi nzuri na yenye kulipwa. Tamaa ya kuwa mtu mwenye kifedha salama ni ya kawaida, kwa sababu pesa imebaki daima katika jamii na jukumu lao ni vigumu kuzingatia. Kutoka kiwango cha ustawi wa nyenzo wa mwanamke, hali ya jumla katika familia, kuonekana, kujithamini na zaidi inategemea.
Ni aina gani ya kazi?
Ugumu zaidi ni uchaguzi wa nafasi hizo ambazo zinapatikana kwako leo. Kwa kufanya hivyo, unahitaji kuweka vipaumbele vyote.
- Fikiria kuhusu uwezo wako wa kweli na matarajio yako.
- Kuchambua shahada yako ya ustadi.
- Kumbuka ndoto zako, nini unavyotaka kila wakati na kile ungependa kufanya.
- Tazama, katika kazi gani utaweza kutambua sifa zako zote na ujuzi wako.
Huru kupata kazi katika wakati wetu ni rahisi. Ikiwa hapo awali ilikuwa ni lazima angalau kununua gazeti na nafasi, basi leo unaweza kujifunza kuhusu maeneo ya kazi bila malipo bila kuacha nyumba yako kwa msaada wa mtandao wa mtandao. Kwa kufanya hivyo, unahitaji kuingiza vigezo kuu vya nafasi unayotafuta na uchaguzi mzuri wa maeneo kwa ajira iwezekanavyo utatolewa kwa mawazo yako. Rafiki yangu wa karibu alipata kazi kupitia mtandao na alifurahi sana na matokeo yake, kwa sababu hakuwa na kwenda kwa mahojiano na kusimama kulingana na idara ya HR. Yote yaliyotakiwa kwake ilikuwa kutuma waajiri CV zao kwa barua pepe na kusubiri majibu.
Watu ambao wanataka kupata kazi tu kwa kujitegemea na kuleta mchango wao katika maendeleo ya jamii ni wachache sana na huwa na chanzo cha ziada cha mapato na wanaweza kumudu kuchagua "si kama" wakati wa kuchagua kazi.
Ikiwa wewe ni wa kikundi hiki cha idadi ya watu, basi unaweza shaka kuchagua kutoka nafasi zilizowezekana moja ambayo iko karibu nawe "kwa roho." Ikiwa nafasi hiyo haipatikani na wakati unapoangalia nafasi za uwezekano, unapenda tu kiasi cha kulipa na upatikanaji wa mwongozo wa kutosha, basi tahadhari yako inapewa mapendekezo juu ya jinsi bora ya kupata kazi.
- Waulize rafiki au wafanyakazi wako kuhusu uhusiano wa wakuu na wafanyakazi. Kwa wakati wetu, waajiri na kujitahidi kudanganya wasaidizi. Mkuu yeyote anataka kuwa na wataalamu wa juu tu wa darasa, wakati akiwapa mshahara mzuri sana. Kwa njia ya udanganyifu waajiri wasiokuwa na ujasiri huajiri wafanyakazi wapya. Baada ya hapo, hawana kutimiza malipo yao yaliyoahidiwa, na tangu mkataba wa ajira tayari umesainiwa, itakuwa vigumu sana kuondoka bila hasara yoyote.
- Wakati wa kusaini mkataba wa ajira, usome kwa makini masharti yake. Angalia kiasi cha malipo kilichoahidiwa sambamba na kiasi kilichowekwa katika mkataba. Soma kila mstari. Hasa kwa karibu kusoma upya maelezo yaliyoonyeshwa kwa uchapishaji mdogo. Inafaa kuonyesha nakala ya mkataba kwa mwanasheria mwenye ujuzi.
- Uliza kuhusu adhabu zilizopo, ambazo haziwezi kuonyeshwa moja kwa moja katika mkataba yenyewe, lakini wakati huo huo
kwa kiasi kikubwa kupunguza malipo ya kazi yako ikiwa kuna ukiukwaji wa sheria za biashara. - Unaweza kukubalika kama mfanyakazi mpya katika kipindi cha majaribio, ambapo malipo yatakuwa chini kidogo kuliko ilivyoelezwa katika mkataba. Kabla ya, uulize kuhusu kipindi cha kipindi hiki, kwa sababu kulingana na sheria, haiwezi kuzidi 3, na katika hali za kawaida, miezi 6.
Kwa hiyo, kuwa makini sana na uangalie kwa hekima uchaguzi wa sehemu mpya ya kazi na utafanikiwa.