Mara nyingi, mahojiano ya simu ya kwanza hufanyika kwa uchunguzi wa awali wa wagombea. Jinsi ya kuifanya?
Jinsi ya kufanya mahojiano kwa simu?
- Jinsi ya kupendekeza mgombea kuchukua mahojiano kwa simu? Inategemea kama mgombea alimtuma kujianza mwenyewe au uliipata kwenye mtandao. Katika kesi ya kwanza, unahitaji kufafanua kama bado unapenda nafasi, na kwa pili, unapaswa kusema kidogo juu ya nafasi yako ya sasa na kujua jinsi ya kuvutia hii chapisho. Ikiwa jibu ni chanya, taja ikiwa kuna fursa kwa mwombaji kuzungumza sasa.
- Ikiwa kuna, basi endelea mahojiano, kama hii haiwezekani, kisha taja wakati ambayo itakuwa rahisi kwake kuzungumza.
- Ifuatayo, unahitaji kujua kama upya unahusiana na uzoefu halisi wa mgombea, upendeleo wake wa mshahara, nk. Mahojiano hayo ya simu haitoi mawasiliano ya kina, muda wake utafika kwa mtu, hivyo jaribu kumshutumu mgombea aliye na maswali.
Maswali ya mahojiano ya simu
Jinsi ya kufanya mahojiano kwenye simu, nini cha kumwuliza mwombaji? Sasa huna haja ya kuzalisha maswali yoyote yenye kusikitisha (bado hutaona majibu ya mtu), itakuwa ya kutosha kuuliza maswali kwenye upya ("Napenda kufafanua pointi chache"). Ikiwa mshindani amechanganyikiwa katika pointi muhimu, basi inawezekana kwamba amejisonga mwenyewe katika kuanza tena.
Ikiwa uzoefu wa kazi unafanana na vigezo vya nafasi yako, njia ya mawasiliano, na hakuna kutofautiana kwa mshahara, unaweza kumwalika mwombaji wa mawasiliano binafsi. Lakini kabla ya hayo, lazima uulize daima ikiwa mgombea ana maswali yoyote, na ikiwa inawezekana, jibu. Ikiwa baada ya maslahi haya katika nafasi ya mwombaji ilipungua, basi maana ya kumualika kwa mawasiliano ya kibinafsi, uwezekano mkubwa.