Jinsi ya kuweka nafasi ya mkuu?

Kwa bahati mbaya, lakini mara chache kuna watu ambao wanastahili na wakuu wao. Katika hali fulani, ni muhimu tu kujua jinsi ya kuweka mkuu mahali kama yeye si sahihi. Huu sio kazi rahisi, kwa sababu katika hali kama hiyo ni muhimu kujua mstari, kama maneno na matendo yanayodhulumiwa yanaweza kusababisha kufukuzwa.

Jinsi ya kuweka juu ya kichwa - masomo ya saikolojia

Kutokana na uchambuzi wa taarifa zilizopo na majaribio yaliyofanywa, inawezekana kutambua aina kadhaa za wakuu ambao matatizo mengi hutokea. Kujua aina gani bwana ni mali, unaweza kuamua jinsi ya kukabiliana na hali zisizofurahi.

Bwana wa subira . Katika kesi hiyo, mtu anayehusika na nafasi ya uongozi anatoa maagizo na kwa kweli inahitaji utekelezaji wa haraka. Yeye si nia ya udhuru na maelezo yoyote. Wanasaikolojia wanapendekeza wakati wa taarifa ya madai kuuliza maswali ya kupendeza au maneno ya uthibitisho, kwa mfano, "Nitafanya hivyo, lakini kueleza jinsi" au "niliandika mahitaji yote na si kusahau chochote". Hii itachukuliwa kuwa inaonyesha heshima .

Mabwana na magumu . Ikiwa kiongozi anaingia kwenye kikundi hiki, basi unahitaji kujua jinsi ya kuweka bwana-mwendeshaji mahali pake, ili usiwe na hasira zaidi. Watu kama hao hupenda kudhalilisha na kujikuza kwa gharama ya wengine. Ikiwa wewe ni mfanyakazi wa thamani na una ujasiri katika uwezo wako, basi mwambie bwana kwamba una mpango wa kuondoka mahali pengine. Taarifa kama hiyo itasababisha wakuu kufikiri juu ya maneno yake na kujieleza mwenyewe. Vitendo vile vitasaidia pia ikiwa mkuu anachukiza.

Vidokezo juu ya jinsi ya kuweka mkuu:

  1. Usikilize kicheko na madai ya bosi. Wanasaikolojia wanashauri kwa wakati huu kumwakilisha kwa suti ya ujinga au chupi.
  2. Kwa udanganyifu inapaswa kujibu kwa upole, lakini wakati huo huo kwa ujasiri. Katika hali nyingi hii inafanya kazi, kwa sababu inafanya kazi bila kutarajia. Unapaswa kumwomba kupunguza sauti yake na kueleza kila kitu kimya kimya.
  3. Usionyeshe, kwa kuwa hii haitakuwezesha kupata heshima na kujiondoa uovu.