Mbinu kuu ya kiongozi ni uwezo wa kupata lugha ya kawaida na watu. Kuwa na ubora huu, msingi wa kazi umewekwa, ujuzi mwingine wote unaweza kuboreshwa na kuimarishwa. Na watu wengi wanafikiria jinsi ya kuwa kiongozi wa mafanikio kuwa na uwezo wa kuwaongoza watu na kupata mamlaka.
Unaweza kununua wafanyakazi wa muda, uwepo wao mahali pa kazi, unaweza hata kununua idadi fulani ya harakati kwa saa. Lakini mpango, heshima, utambuzi, mamlaka na uaminifu hautaweza kununua. Hii inapaswa kupokea kwa mtazamo wako na mtindo wa uongozi .
Kutoka mwanzo, unapaswa kujibu swali "Kwa nini nataka kuwa kiongozi". Lazima uelewe kwamba hii si nguvu tu na mamlaka, lakini ni kazi ngumu sana, ni nia ya kutoa dhabihu kanuni zako, muda na kila kitu ambacho unaweza, kwa ajili ya watu. Na kama uko tayari kufanya hivyo, tunakupa sheria chache za msingi.
Jinsi ya kuwa kiongozi bora?
- Daima ujaribu kukumbuka jina la mtu aliye chini. Ikiwa hii ni ngumu, futa njia ya kujitokeza, ukajifanya kuwa ni utani. Kabla ya hapo, onyesha kwamba unaweza kusahau jina na kisha mara chache zaidi na tabasamu na msamaha, ujue na mtu huyo.
- Usikumbushe mara kwa mara wasaidizi nini na jinsi ya kufanya nao. Kwamba unajua hii ni bora kulikoo, hakuna mtu anayekabili. Fanya marekebisho katika kazi ya wasaidizi kwa hali ya kawaida, kwa kuelewa hali yao.
- Tumaini wasaidizi wako. Fanya fursa ya kutambua na ushiriki katika kazi yao. Unahitaji tu kujua sifa za hali hiyo na kutoa msaada na usaidizi ikiwa kuna matatizo.
- Kujua malalamiko kwa usahihi. Jifunze kusikiliza watu. Mtu kamwe hawezi kuridhika na asilimia mia moja. Lakini kwa makini yako utaonyesha kwamba hujali wanafikiri na kujisikia.
- Kuhimiza mpango huo. Ikiwa pendekezo lolote limefanywa, fanya kila kitu iwezekanavyo ili mtu atambue wazo lake. Hii itatumika kama msukumo kwa ajili yake na hata itaipanga zaidi kwako.
- Usiondoke shida. Ikiwa wanatoka, daima jaribu kutatua. Na hakikisha kuwapa wasaidizi wako kuelewa kwamba unajua kuhusu hilo, na wanatafuta njia za kutatua tatizo.
- Daima kuweka ahadi zako. Ikiwa kitu kinasemwa, fanya neno lako. Bila kujali ikiwa inahusisha kukuza, adhabu au jambo lingine lolote.
- Wakati wa kufanya kazi, fikiria maoni ya wasaidizi. Kwa hiyo, watahisi kwamba hii siyo suala la bwana au biashara, lakini ni muhimu kwa kila mmoja wao. Aidha, mara nyingi utasikia mawazo ya kuvutia ambayo itasaidia kampuni kuendeleza.
- Daima kusema ukweli. Hasa ikiwa inahusisha matatizo yoyote. Watu wana haki ya kujua hali halisi ya mambo. Ni bora kwamba wanajifunze kile kinachotokea kwa kinywa cha kwanza kuliko kusikia toleo la kupotosha baadaye na kuja vibaya
hitimisho. - Pamoja na ukweli kwamba wewe ni kiongozi, huna haki ya kushinikiza mamlaka yako na kutumia watu kwa madhumuni yako mwenyewe. Badala yake, kiongozi anaitwa kutumikia wasaidizi wake, na hivyo kuonyesha misingi ya kufanya kazi katika timu kwa mfano wa kibinafsi.
- Daima wasaidie wasaidizi wako. Hata kama wanafanya kosa, onyesha sio tu, bali pia nguvu za mfanyakazi.
- Waache watu kujua umuhimu wa kazi wanayofanya ni muhimu. Zaidi ya hayo watakuwa na bidii kubwa zaidi na wajibu wa kuifanya.
Hizi ni kanuni za msingi za jinsi ya kuwa kiongozi mzuri. Na kwa kufanya hivyo, utafikia matokeo mazuri. Bila kujali jinsi wewe ni jinsia, jambo kuu ni jinsi unavyohisi kuhusu watu. Na hii itakuwa jibu kwa wale wasiojua jinsi ya kuwa kiongozi wa mwanamke.