Ni muhimu kutambua kwamba mpatanishi wako anavyofanya nawe kwa namna ile ile bila uwepo wako, na ingawa unaweza mara nyingi kuhitimisha kuwa wewe ni mwaminifu wa uso mbili, hutokea kwamba katika maisha inakuja na wenye ujuzi wa ujuzi. Kwa kusisimua ya msamaha na hisia ya kuridhika, utampa kila kitu ambacho unacho, na baada ya kugawana naye, utaona kwamba umeshambuliwa na mtaalamu.
Kuna tricks nyingi jinsi ya kuamua tabia ya mtu. Usiwazuie kwa faida yako mwenyewe.
Sisi kuthibitisha tabia ya "kabla" na "baada ya"
Ikiwa una mkutano muhimu, hakikisha uaminifu wa interlocutor yako. Njoo dakika 15 mbele yake, pata malazi ambayo hutaona na uangalie. Hatua ya kwanza jinsi ya kuamua aina ya tabia ya mtu ni kuchunguza gait:
- bure na mamlaka - lengo la mtu ni kuja wakati wa mkutano, hajapotoshwa na msukumo unaozunguka, anaweza kuchukua jukumu kwa matendo na ahadi zake;
- sare, lakini mtu hugeuka wakati wote - watu hawa daima hutazama kivuli chao, ambacho kinaonyesha wasiwasi wao;
- polepole, wasiwasi, kichwa kinapungua - mtu, uwezekano mkubwa, amejitokeza juu ya kitu fulani, au anahisi vibaya;
- gaiti kali, mara kwa mara na kelele kidogo - mtu kama huyo anataka msaada katika maoni ya wengine, anasisitizwa na kwa muda mrefu sana.
Wakati suala lako likopo, tumia hatua ya pili, jinsi gani unaweza kuamua tabia ya mtu - kuunganisha mkono:
- wavivu - ama mtu amechoka, au kama wewe ni kadhaa kwenye mkutano, na unashusha mkono mahali pa mwisho, tahadhari yako inakunuliwa na haijui wewe ni muhimu;
- kuvunja vidole na kuchimba mkononi
- hii ni ishara ya mapambano, mtu anaonyesha ukosefu wake wa kujiamini; - mkono wa pili unakuweka kwenye bega yako - ama msimamizi au mtu kabla ya kutathmini wewe, kama vile unavyofanya (kwa hali yoyote, mawasiliano itakuwa ya kuvutia);
- hupiga mitende yako kwa mikono yote - kusubiri kwa ombi au ujumbe muhimu.
Hapa kuna pointi mbili tu ambazo unaweza kuona maendeleo ya mahusiano zaidi. Kisha, unapaswa kulinganisha tabia ya mtu katika mazungumzo na kile ulichojiona mwenyewe wakati wa uchunguzi wa awali.