Uzoea

Ili kufikia malengo yaliyowekwa, unahitaji kuwa na ujasiri ndani yako mwenyewe na katika uwezo wako, kuamua; lakini usivunjishe kusudi na ugumu. Bila sifa hizo za tabia, ni vigumu kufikia mafanikio yaliyohitajika. Jitihada zote na jitihada zitakuwa bure ikiwa, baada ya kushindwa yoyote, kuacha. Kwa hiyo, ujasiri na uaminifu ni muhimu kufikia na kuboresha matokeo. Lakini hapa jambo kuu ni kuwa na maana ya uwiano na akili ya kawaida. Baada ya yote, ujasiri mkubwa unaweza kuharibu, kwa sababu inaweza kuenea katika narcissism nyingi.

Mkazo ni hali ngumu

Katika mawasiliano na ushirikiano na watu, ni muhimu kuwa na uwezo wa kupata maelewano. Na uwepo na udhihirisho katika hali ya ukaidi ni sababu ya mgogoro. Kimsingi, watu wenye mkaidi wana tabia ngumu. Hawataki kuendelea, lakini simama kwa ujasiri, bila kutaka kusikiliza kwa mtazamo mwingine. Hii inakufuatiwa na tamaa na ukaidi. Watu wazima hawa hawana wao wenyewe, lakini kinyume chake, jibu. Hii inaweza kuharibu sana na kuharibu sifa ya mtu mzito. Kisha swali linalotokea: "Jinsi ya kukabiliana na ukaidi"?

Kuzuia ni saikolojia

Ili kutatua tatizo lolote unahitaji kujua sababu yake. Kimsingi, "watu wa milele" ni kwa sababu ya kukataa kwao kukubaliana na maoni tofauti na wao wenyewe. Mtu hajui ufumbuzi tofauti wa shida. Anaacha tu kwenye mtazamo wa kibinafsi na haoni nyingine inawezekana. Kwa hiyo, sababu za kawaida za udhalimu, ukaidi:

• kujiamini zaidi. Wakati "I" yako mwenyewe inapozidi chochote kingine.
• kinyume kabisa na sababu ya awali - tamaa ya kujisisitiza yenyewe. Watu wasio na uhakika wanataka kufanya hivyo kwa gharama ya wengine. Watu wengine hupata. Kwa mfano, kwa ukaidi wa muda mrefu wa mtu mmoja, watu walio karibu naye wanakubaliana naye. Mtu mkaidi anafikia lengo lake, kupata maana ya umuhimu na hisia ya ushindi.
• "Upumbavu ni wa kawaida." Wakati mwingine, watu ambao wana habari ndogo, wana nia nyembamba na hawawezi kusikiliza wengine, angalia chaguzi nyingi. Wanastahili na maoni yao na kuilinda kwa ujasiri.
• haja ya tahadhari. Mara nyingi hutokea na sio utoto. Tabia hii inaweza kuonekana katika kazi ya pamoja, wakati mfanyakazi wa kimya anaanza kuamuru sheria zake kwa kasi.

Kuna orodha ya mazoezi, jinsi ya kuondokana na ukaidi:

1. Jiweke mahali pa mtu ambaye mzozo uliondoka. Labda, jihadharini mwenyewe vitu vingi vya kuvutia ambavyo havikufahamu hapo awali.
2. Kuwa nia ya maoni ya watu wengine. Kisha utapata njia mbadala.
3. Nenda kwa maelewano. Mara baada ya kufanya hivyo mara moja, itakuwa rahisi kwako kufanya jambo lingine.
4. Jaribu kuelewa mtu mwingine.
5. Fikiria kwa nini hii ndivyo rafiki yako anapendekeza. Labda ni rahisi sana, faida na faida?
6. Angalia swali kutoka pembe tofauti. Na suluhisho la tatizo linatoka kwa pembe tofauti.
7. Kuwa na lengo.
8. Uongozwe si kwa hisia, lakini kwa sababu.
9. Usifikiri kwamba ikiwa unabadilisha mtazamo wako wa mambo fulani, basi unapoteza. La, kinyume chake! Hii inamaanisha kwamba uwe nadhifu, kukua na kuendeleza. Usiwe na aibu juu yake.
10. Kumbuka, kukubali makosa yako si aibu.

Jinsi ya kushinda na kushinda ukaidi?

Ikiwa msemaji wako anaonyesha kuendelea na shida, basi:

1. Endelea! Hii ni muhimu sana.
2. Fikiria, labda unapingana juu ya kitu kimoja?
3. Usishughulikie mgomvi. Usifuate mtu aliye na mkaidi.
4. Mjue kwamba unasikia maoni yake. Mwambie angalia yako. Labda tathmini ya lengo itamfanya aangalie hali hiyo kutoka upande mwingine.