Katika saikolojia, neno kama mgogoro hutumiwa kuelezea moja ya aina ya ushirikiano kati ya watu. Inakuwezesha kutafakari maelewano yanayotokea wakati wa mawasiliano na mawasiliano, ili kuonyesha mvutano katika mahusiano, kufunua nia na maslahi ya watu.
Saikolojia ya migogoro na njia za kutatua
Kuna mikakati kadhaa inayotokana na vitendo vya wapinzani wakati wa mgogoro. Wanatofautiana katika kanuni ya hatua na matokeo.
Psychology ya azimio la migogoro:
- Upinzani . Katika kesi hiyo, wapinzani wanaweka maoni yao wenyewe na uamuzi wa hali hiyo. Tumia chaguo hili ikiwa maoni yaliyopendekezwa yanajenga au matokeo yaliyopatikana yanafaa kwa kundi kubwa la watu. Kawaida ushindano hutumiwa katika hali ambapo hakuna wakati wa majadiliano ya muda mrefu au kuna uwezekano mkubwa wa matokeo mabaya.
- Kuchanganyikiwa . Hali hii hutumiwa wakati vyama vya migongano viko tayari kufanya makubaliano ya sehemu, kwa mfano, kuacha baadhi ya madai yao na kutambua madai fulani ya chama kingine. Katika saikolojia inasemekana kwamba migongano ya kazi, familia na kwa makundi mengine yanatatuliwa kwa maelewano katika kesi hiyo ikiwa kuna ufahamu kwamba mpinzani ana fursa sawa au wana maslahi ya pekee. Mtu mwingine hufanya maelewano wakati kuna hatari ya kupoteza kila kitu ambacho ni.
- Kazi . Katika kesi hiyo, mmoja wa wapinzani huacha nafasi yake mwenyewe. Inaweza kuhamasishwa na nia tofauti, kwa mfano, ufahamu wa uovu wao, tamaa ya kuhifadhi mahusiano, uharibifu mkubwa wa mgogoro huo, au hali ya ajabu ya tatizo. Vyama vya migogoro hufanya makubaliano wakati kuna shinikizo kutoka kwa mtu wa tatu.
- Huduma . Chaguo hili linachaguliwa na washiriki katika vita wakati wanataka kupata nje ya hali na hasara ndogo. Katika kesi hiyo, ni bora kuzungumza si kuhusu uamuzi, lakini kuhusu kutoweka kwa vita.