Lengo ni nini - mawazo makuu ya ubinadamu tangu wakati wa kale walijaribu kujibu swali hili. F. Schiller alizungumzia juu ya umuhimu wa kuweka malengo makubwa - ni rahisi kuingia, na kamanda mkuu Alexander wa Macedon alisema juu ya malengo: "Kama haiwezekani, ni lazima ifanyike!"
Lengo ni nini - ufafanuzi
Nini lengo katika maisha ya mtu linaweza kuelezewa na maneno yafuatayo: picha halisi au halisi ya nini suala la mtu binafsi ni kwa kuhifadhiwa katika akili ya matokeo ya mwisho yaliyotarajiwa. Lengo lina muundo wake na huanza na ufahamu wa mtu juu yake na kufikiri kupitia njia zinazowezesha utekelezaji wake. Bila lengo, hakuna ukuaji - baada ya kutambua moja, kwa asili ya mtu, mali si kuacha kwa nini imekuwa kupatikana na tu hofu kali na ujinga "jinsi?" Inaweza kuzuia.
Kwa nini kuweka malengo?
Nini lengo katika maisha - watu wote wanawahi kufikiri juu ya suala hili. Sababu za kile kinachofanya mtu kuweka malengo na malengo ni tofauti, na kimsingi ni msingi wa kukidhi mahitaji:
- vifaa;
- kisaikolojia;
- kiroho.
Jinsi ya kuweka malengo kwa usahihi?
Jinsi ya kuweka malengo - mtu yeyote katika hatua fulani ya maisha anaulizwa swali hili. Vibumu katika kufikia malengo ya mafanikio ni tabia ya watu wa ubunifu wenye mawazo yasiyo na maana - mipaka yoyote na udhibiti wa njia yao ya maisha huelewa kwa maumivu, lakini kuna njia nyingi na mtu anaweza kupata moja kukubalika. Kuweka malengo sahihi ni mchakato kutoka kwa utambuzi wa unataka kufikia kabla ya kufanya vitendo vyema vinavyoongoza kwa matokeo ya mwisho.
Kuweka malengo kwa mwaka
Kuweka malengo husaidia kuandaa maisha yako. Mtu lazima aendelee malengo ya muda mrefu na ya muda mrefu au ya muda mfupi ni njia ya kutoa maisha mapya kwa maisha yake. Jinsi ya kuweka malengo ya mwaka:
- Eleza vipaumbele mwenyewe. Hii inaweza kusaidia mbinu ya "usawa wa magurudumu." Tambua maeneo ambayo yanahitaji ufafanuzi.
- Unda orodha ya malengo ya kawaida. Kuhesabu nambari ya umuhimu.
- Kwa ratiba ya matendo kwa kila mwezi, kwa mfano, ili kukusanya kiasi fulani kwa mwaka, mtu lazima apate kurekebisha sana na kidogo zaidi kila mwezi kwa kesi zisizotarajiwa.
- Maagizo ya kila siku ya malengo ya siku ya pili - hii husaidia kusonga daima.
- Uchunguzi wa kati wa mafanikio: wiki, mwezi, miezi sita.
Njia za kuweka mipangilio
Jinsi ya kuweka malengo na kuyafikia - leo, katika umri wa teknolojia ya habari, kuna mbinu na mbinu nyingi, na mbinu tofauti. Ni muhimu kuchagua njia inayoitikia zaidi, na kumbuka kwamba hata mchakato mkubwa kama kuweka na kufanikisha malengo inahitaji mbinu ya uumbaji, na lengo yenyewe lazima iwe "ladha na la kukaribisha" ili matatizo yote madogo na matatizo, vikwazo vinavyotokana na njia kupunguza kiwango cha motisha , basi kila kitu kitatokea. Njia yoyote haitakuwa mfanyakazi bila imani katika nafsi yake.
Mfumo wa SMART wa kuweka mipangilio
Kuweka malengo kwa SMART ni kutoka Amerika. SMART ni kifupi cha vigezo vitano vinavyosaidia kufikia matokeo mazuri:
- Specific - specifikationer. Kazi ya wazi ni, nafasi kubwa ya mafanikio. Kila lengo lazima iwe na matokeo 1 maalum.
- Inawezekana . Vigezo vya kupima vimeamua, kwa mfano, alama, asilimia, kiwango cha vipimo kabla na baada.
- Inawezekana - kufikia. Tathmini rasilimali zote iwezekanavyo wakati huu na usiweke lengo la transcendental, pekee ambayo inaweza kufanikiwa hasa.
- Kweli - kweli. Kigezo hiki kinaelezea Mafanikio na pia huhusishwa na rasilimali, inahusisha uundaji wa mpango wa biashara . Marekebisho ya rasilimali, ikiwa haitoshi, lengo jipya la kati limewekwa, ambalo litasaidia kuweka mpya katika siku zijazo.
- Muda uliofungwa ni mdogo wa muda. Muda wa wakati unaofaa husaidia kufuatilia maendeleo ya mafanikio.
Nadharia ya kuweka malengo Locke
Jinsi ya kuweka malengo vizuri na kuyafikia bila wazo wazi ni vigumu sana. Mwaka wa 1968, Edwin Locke aliendeleza nadharia yake ya kuweka malengo kwa wafanyakazi, masharti makuu ambayo hutumiwa na wajasiriamali wengi na viongozi katika nyakati za kisasa:
- Uelewa na tathmini ya kinachotokea.
- Ukamilifu - ni vigumu zaidi lengo, matokeo yake yanafaa zaidi.
- Mtazamo wazi.
- Faida yenyewe.
- Kujitolea na nia ya kutumia jitihada za mtu mwenyewe.
Kuweka malengo na njia ya Silva
Nini lengo ni hamu ya kutafsiri ndoto yako kwa kweli. Lengo linapaswa kuwa na vigezo vitatu:
- tamaa lazima iwe moto;
- imani kali kwamba kufikia lengo ni halisi;
- hali ya kusubiri - kupata majibu kutoka kwa nafasi ambayo njia sahihi imechaguliwa.
Kuweka malengo na kupanga maisha kwa njia ya Silva ina hatua kadhaa;
- Uamuzi wa nini ni muhimu . Chagua mwenyewe eneo ambalo linahitaji kukuzwa (afya, kazi, fedha, familia, elimu, usafiri). Fanya orodha, ambapo kwa umuhimu wa kuweka makundi haya.
- Malengo yanapaswa kuwa ya muda mrefu . Mabadiliko ya sasa na mafanikio katika makundi yote katika miaka 5 hadi 10. Malengo yaliyotakiwa yanapaswa kuwa na wasiwasi kidogo na kuogopa.
- Fikiria juu ya vitendo ili kufikia lengo la mwaka ujao . Hii ni hatua ya kati wakati malengo ya muda mfupi yamewekwa ili kuendeleza hatua ya pili ya mafanikio. Kwa mfano, kupita kozi, kuongeza uwezo wao.
- Jedwali la Upangaji wa Maisha Chora ukurasa ili uwe na safu zenye usawa: wakati, miezi, miaka. Nguzo za wima: fedha, familia, afya - yote ambayo yanahitaji kubadilika. Gawanya karatasi katika nusu. Katika nusu ya kushoto, malengo ya muda mfupi yamewekwa, katika orodha sahihi ya malengo ya muda mrefu kwa miaka 5.
- Mtazamo . Kila siku kufanya kazi na meza, kujitambulisha kwa malengo, kwa kila lengo unaweza kufanya uthibitisho wako.
- Vitendo . Kufanya hatua ndogo pamoja na taswira inaonyesha ufahamu na uwezo wa ndani. Watu wa kuonekana huonekana, matukio yanaundwa.
Vitabu vya kuweka malengo
Nadharia ya maagizo ya malengo inategemea ufumbuzi wa msingi, kati ya ambayo muhimu zaidi ni ufafanuzi wa matokeo halisi ya mtu mwenyewe mwishoni. Kwa nini malengo yote hayatekelezwa? Hapa ni muhimu kuelewa mwenyewe: lengo la kweli ni nini? Hili ni lengo linalotoka moyoni, wengine wote huwekwa na wazazi, jamaa, jamii. Katika aina zote za jinsi ya kuweka malengo kusaidia vitabu vifuatavyo:
- " Mafanikio ya malengo. Mfumo wa hatua kwa hatua »M. Atkinson, Rae T. Chois. Kufundisha mabadiliko na mbinu yake ya maswali wazi husaidia kuona uwezo wake, kuweka lengo na kutenda kutoka siku ya leo.
- " Steve Jobs. Masomo ya Uongozi "na J. Elliott. Uzoefu wa mtu aliyefanikiwa ambaye amekuwa mamilionea katika miaka 25 anafunua sana. Hakuna kikomo cha kuweka malengo. Nilifanikiwa moja - kuweka ya pili, daima kuna kitu cha kujitahidi.
- " Weka malengo yako! Pata lengo lako na kufikia mwaka wa 1. I. Pintosevich. Utu wa kipekee, kocha wa kuweka lengo anagawana siri zake katika kitabu chake cha kuuza vizuri zaidi.
- " Mwaka huu mimi ... " MJ Ryan. Kufikia malengo daima kuna uhusiano na mabadiliko, na watu wengi wanaogopa jambo hili, kwamba njia ya maisha ya kawaida itakuwa kuvunjwa. Mwandishi wa kitabu atasaidia kupata hatua ya mwanzo, ambayo itakuwa rahisi kuanza njia ya mafanikio yako.
- " Kuishi kwa kanuni ya 80/20 " R. Koch. Sheria ya Pareto inasema kuwa tu asilimia 20 ya jitihada husababisha matokeo ya 80% - sheria hii inafanya kazi kila mahali na katika kufanikisha malengo pia.