Kila mmoja wetu alikuwa na suala la jinsi ya kupitisha mahojiano ili kumpendeza mwajiri? Katika mazoezi, mara nyingi hata wataalamu hawawezi kila wakati kujionyesha wenyewe. Kwa hiyo makala hii itakuongoza, jinsi ya kuhojiwa vizuri?
Kuandaa sura
Hatua muhimu katika kujiandaa kwa mahojiano ni mtazamo wako binafsi. Ikiwa ni chanya, basi hii itakuwa faida nzuri juu ya washindani. Kabla ya kupitia mahojiano ya kazi, ni muhimu kuzingatia vitalu vyafuatayo, ambavyo vinasumbua mwajiri:
- Uthibitisho wa utaalamu wako na ustadi .
- Uwezo wa kuwasilisha tabia zao za kibinafsi.
- Uwezo wa habari juu ya mwelekeo uliopatikana wa soko, tawi la kampuni, akifafanua washindani wa msingi.
- Maandalizi ya maswali yaliyolenga kujua kampuni ambayo utaombwa kuhojiwa, kuonyesha uaminifu kwa kazi yake.
- Uwezo wa kujadili.
- Muonekano wa kuonekana katika mahojiano .
Jifunze pia kuwa na teknolojia ya mahojiano - hii, bila shaka, itasaidia mikononi mwako. Jaribu kupoteza katika kichwa uwezekano wa matukio ya mahojiano. Lazima kukumbuka mafanikio yako katika uwanja wa kitaaluma na uwaeleze wakati wa mazungumzo. Kujihakikishia kwanza, na kisha mwajiri katika ukweli kwamba unapaswa kupata fursa hii. Kwa maswali yoyote unayohitaji kujibu kwa heshima, uweze kupata nje ya hali hiyo. Kiongozi wako wa baadaye atakamilisha mahojiano kwa njia ya kuwa picha yake nzuri imeundwa, lazima awe na wazo wazi kuwa wewe ni mgombea wa nafasi hii.
Usisahau sheria rahisi. Hakikisha kusikia swali la mwajiri hadi mwisho, usiizuie. Jaribu kuelewa subtext ya swali, jibu kwa ufupi na kwa kweli. Ambapo inahitajika, kuendeleza na kudumisha mada yake.
Wasimamizi wenye uzoefu, kama sheria, huandaa vitalu kadhaa vya maswali mapema. Kawaida mmoja wao ni lengo la kujenga maoni ya jumla kuhusu mgombea nafasi, kujifunza kuhusu sifa zake binafsi na za kitaaluma. Vikwazo vingine mara nyingi huitwa "kusumbua": wakati wa mazungumzo unaulizwa maswali ili uangalie jinsi utakavyoitikia ikiwa unakabiliwa na shinikizo. Unahitaji kushikilia kiharusi na uende kwa utulivu. Usisahau kwamba ili kuchanganya, maswali ya mahojiano huchanganywa. Kuwa tayari kwa maswali yasiyotarajiwa, wakati mwingine yenye kuchochea. Jaribu kumpiga uchafu uso na haraka kutoa jibu la heshima.
Ikiwa una maswali yoyote, usisite kuuliza mwajiri wao. Fanya riba katika matarajio ya ukuaji wa kazi - ni sahihi kabisa. Uliza mipango ya mafunzo ambayo inapatikana katika kampuni hii. Hii itasaidia kuonekana kama mfanyakazi mmoja mwenye nia na mbaya - pamoja na mwingine kwa ajili ya mgombea wako.
Usisahau kusisimua, unaweza kuchezea kwa upole utani, basi misses yako inaweza kwenda bila kutambuliwa. Unaweza kuunda hisia ya mtu mwenye ujasiri.
Nifanye nini baada ya mahojiano?
Baada ya kupitia mahojiano, tunakushauri kutenda kama ifuatavyo: jaribu kupata mialiko kadhaa ya kufanya kazi kutoka kwa waajiri tofauti. Jifunze kwa makini vifurushi vyote vya mapendekezo ya biashara. Chagua moja ambayo ni karibu nawe, lakini kukataa mapendekezo ya mapendekezo yote. Usisahau kuwajulisha waajiri wengine kuhusu kukataa kwako.
Kusema kazi kwa mwajiri baada ya mahojiano, usisahau kumshukuru kwa sababu wewe umepewa fursa ya kuhojiana na kampuni hii, bila kujali uamuzi atakayechukua.