Saikolojia ya kazi inahusika na utafiti wa udhihirisho na maendeleo ya psyche katika shughuli za kazi, na pia mawasiliano ya sifa za binadamu na matokeo ya kazi. Sayansi hii ina uhusiano wa karibu na maelekezo mengine ya kisaikolojia. Saikolojia ya kazi hutumia mbinu tofauti za kujifunza. Kwa mfano, kuna uchambuzi wa hati zilizopo, ambayo inafanya iwezekanavyo kuelewa maalum ya kazi. Kazi bado inafuatiliwa, kuhojiwa, kujitegemea, nk. Utafiti wa kushuka kwa uwezo wa kazi ni muhimu sana katika saikolojia ya kazi, inayohusiana na shida , uchovu, sauti ya kila siku, nk. Shukrani kwa hili, inageuka kufunua njia, kuanzisha utendaji imara na ubora wa kazi. "Kanuni ya Golden" ya saikolojia ya ajira ina maana ya athari kamili juu ya mpango wa uzalishaji kwa kuongezeka kwa mafanikio katika ufanisi wa shughuli hiyo, ambayo ni pamoja na: mtu, suala la kazi, njia za kazi na mazingira. Labda hii ni tu katika utekelezaji wa mwelekeo wa pamoja wa somo na nafasi.
Matatizo makuu ya saikolojia ya kazi
Sayansi hii inashiriki katika kusoma mbinu na mbinu za kutatua matatizo fulani ambayo yanaweza kutokea kama matokeo ya shughuli, kama vile:
- Uwezekano wa maendeleo ya mtu kama suala la kazi. Jamii hii inajumuisha uundaji wa uwezo wa kazi, tathmini ya uwezo, saikolojia katika mgogoro, nk.
- Uundaji wa mtindo wa mtu binafsi na utabiri wa ustahili wa kitaaluma.
- Saikolojia ya kubuni na tathmini ya shughuli, pamoja na njia za kusimamia ubora wa bidhaa.
- Tatizo halisi la saikolojia ya kazi ni hesabu na kuzuia majeruhi na ajali.
- Ushawishi wa sifa za binadamu juu ya ufanisi na usalama wa shughuli.
- Kuhesabu sheria za fitness mtaalamu wa mtu.
Saikolojia ya kazi ni lengo la kuwezesha shughuli za kazi, ambayo, zaidi ya hayo, lazima iwe na uzalishaji, salama na kukidhi mahitaji ya kimwili. Kwa msaada wake inawezekana kukabiliana na kazi kwa mtu na kinyume chake.
Saikolojia ya usalama wa kazi
Tawi hili linahusisha kusoma sababu za kisaikolojia za ajali ambazo zimejitokeza kama matokeo ya kazi. Kimsingi, haya ni michakato ya akili inayoonekana kutokana na shughuli, hali ya mtu binafsi, na pia kwa sababu ya utu wa utu . Sababu hatari kwa maisha zinaweza kugawanywa katika wazi na uwezo. Jamii ya kwanza inajumuisha matatizo ambayo tayari yamepo na yanahitaji hatua za kuondosha. Sababu zinazotokea ni pamoja na mambo ambayo yanaweza kutokea kutokana na shughuli zisizofaa au mbinu zisizofaa. Saikolojia ya usalama inakuwezesha kutatua matatizo fulani ya kazi:
- Umuhimu wa sababu ya binadamu katika mchakato wa tukio la ajali. Ni lazima
Data ya kiufundi na uchambuzi wa kisaikolojia zinachukuliwa katika akaunti. - Inatambua njia za kuongeza ufanisi wa kazi, pamoja na mbinu na njia za kuhakikisha usalama.
- Tambua mbinu maalum za mafunzo, shughuli na njia zingine zinazotoa mazingira salama kwa kazi.
Mbinu za saikolojia ya usalama wa ajira katika ulimwengu wa kisasa na maendeleo yake ya kiteknolojia ni muhimu sana na muhimu. Kwa ujumla, kuna maeneo mengi ya sekta ambayo hutoa usalama wa ajira: huduma ya moto, wajenzi, nk. Kazi kuu ya usalama wa kisaikolojia ni kupunguza hatari za kimwili, kijamii na hata kiroho kwa maisha.