Jinsi ya kushikilia ushirika?

Kampuni ni tukio muhimu kwa kila kampuni inayoheshimu. Likizo hii huleta pamoja wafanyakazi wote na kuwashtaki kwa hisia nzuri na nzuri sana. Lakini ikiwa sherehe imeandaliwa kwa upole, matokeo inaweza kuwa mood iliyoharibika na baadhi ya hasi ndani ya pamoja. Jinsi ya kutumia ushirika usio na kukumbukwa? Kuhusu hili hapa chini.

Vitu muhimu katika shirika

Ikiwa hujui jinsi ya kuandaa ushirika, basi unaweza kuwasiliana na makampuni maalum ambapo timu ya ubunifu ya kuandaa likizo inafanya kazi. Wanajua jinsi ya kushughulikia matukio ya kuvutia, ambayo yamepata tathmini nzuri ya mashirika mengine.

Ikiwa bajeti ni mdogo, unaweza kutegemea nguvu zako na kupendekeza mpango wako mwenyewe wa chama. Ili kuifanya iwe mkali na kukumbukwa, tumia vidokezo vifuatavyo.

  1. Chagua chumba. Uchaguzi mzuri utakuwa ukumbi wa karamu au nyumba ya nchi. Ikiwa hali ya hewa inaruhusu, unaweza kuagiza majira ya joto kwenye mtaro wa majira ya joto ya cafe ya kuvutia. Jihadharini na kuwepo kwa ghorofa ya ngoma, kujifunza kwa makini orodha ya mapendekezo na bei.
  2. Amuru mpiga picha. Mtaalamu mpiga picha atapiga wakati wa kuvutia zaidi wa likizo yako au kutoa wazo la vikao vya picha katika mitindo tofauti. Picha zilizosababisha zinaweza kuchapishwa na kupelekwa kwa kila mfanyakazi au kufanywa kutoka kwao kalenda ya awali ya ushirika.
  3. Fikiria kuhusu njia za kujifurahisha kwenye ushirika. Makampuni machache ili utendaji wa nyota, lakini unaweza kufanya bila hiyo. Unaweza kurejea kwa huduma za wataalamu wa kusimama wataalamu au kuwakaribisha wafanyakazi kucheza Jumuia za burudani. Baadhi ya makampuni yanageuka huduma za tamada.

Jinsi ya kuishi kwa ushirika?

Likizo ya shirika ni msamaha wa msisimko si tu kwa mkurugenzi, bali pia kwa wafanyakazi. Baada ya yote, hali ya kawaida ya likizo inategemea tabia zao. Ni muhimu kwamba wageni wote wanaweza kupumzika kabisa, lakini wakati huo huo wakakumbuka kiwango cha ustadi. Tabia ya fadhili na maonyesho ya vurugu hayakubaliki. Hii ni kupuuza kwa waandaaji wa likizo.