Athari ya halo ni maelezo ya kwa nini tunapenda sana kuwaandika watu walio karibu nasi. Halafu hatupendi kusema kwa maandiko haya. Unapomjifunza mtu kwa upande mmoja, kwa kiasi kikubwa au kidogo anajulikana na sifa yake - kwa utukufu wake wote athari ya halo inaonekana.
Ushawishi juu ya maoni, maudhui ya ujuzi, tathmini ya utu na mtazamo maalum ambao mtu mmoja anaye na mtu mwingine ni athari ya halo. Tunakutana kwenye nguo, na tazama ...
Athari ya halo na saikolojia yake
Athari ya halo, pia inaitwa "athari halo", inatokea katika tathmini na mtazamo wa watu, katika mchakato wa kuwasiliana na kila mmoja. Mtazamo maalum unaweza kutokea kwa mtu anayekujua, kwa kuzingatia habari zilizopatikana kuhusu wewe mapema. Uharibifu wa habari kuhusu sifa zako za kitaaluma, sifa, hali yako au sifa nyingine za kibinafsi. E. Aronson (profesa wa saikolojia) anasisitiza, kwamba kwanza kabisa tunajifunza juu ya mtu, kwetu sisi ni muhimu sana. Kwa hiyo tunaunda ujuzi juu ya mtu na kuzungumza juu yake.
Kuweka maalum ambayo imeundwa hutumikia kama "halo" na inatuzuia kuona sifa, sifa halisi. Kuna athari za "halo" katika hali:
- ukosefu wa muda. Ili kumjua mtu bora na kuzingatia kabisa hali ambayo mtu huyu ameanguka. Jifunze sifa zake binafsi;
- reloading kubwa ya habari. Sisi hukusanya habari nyingi kuhusu watu tofauti, kwamba hatuna muda na fursa ya kufikiri juu ya kila kitu tunachokijua kuhusu kila mtu tofauti;
- kabisa yasiyo umuhimu wa mtu. Huko hutokea bila ya kudumu, wazo lisilo wazi la "halo" yake;
- mtazamo, uliojitokeza kwa misingi ya wazo la jumla la kundi la watu ambalo mtu ni kwa njia moja au nyingine;
- utu sio wa kawaida, mkali. Tabia moja ya tabia hiyo hujifunga nyuma, sifa zake nyingine. Kichocheo cha kimwili ni mara nyingi kipengele cha sifa;
- "Halo-athari" inaweza kujionyesha yenyewe, lakini pia hisia hasi.
Mfano wa athari ya halo
Utukufu mkubwa wa kibinadamu unasababisha ukweli kwamba sifa halisi na hali yake ni kupuuzwa na watu. Kweli haijui.
Tabia ya mtu anayejichukulia mwenyewe aura ya chanya anaweza kuwa na sifa, bila shaka tu. Ili kuunga mkono athari hii ya halo, mtu anajitahidi daima kuwa katika uangalizi kutokana na nguvu zote. Yeye huzungumza mengi sana. Yeye anajaribu kujionyesha mwenye ujuzi na mwenye kazi sana. Anatafuta kuchukua nafasi ya kiongozi.
Maana ya athari mbaya ni wakati heshima ya watu imepungua sana. Mtazamo wa mtu husababisha ubaguzi wake kutoka kwa watu wanaoona.
Upendeleo ni usanifu wa watu, maalum, ambao unategemea habari juu ya mtu, sifa zake mbaya. Kawaida habari hizo hazizingatiwi, lakini zinaonekana kama ukweli.
Utafiti katika uwanja wa saikolojia ya kikabila ina umuhimu wa onyo. Kwa msingi wa onyo, mtazamo wa makundi mengine ya kabila hujengwa.
Katika timu, habari hasi kuhusu sifa za kibinafsi za mfanyakazi mpya inaweza kusababisha ubaguzi. Ni nini kinachoweza kuifanya kuwa vigumu kuipitisha kwa timu.
Juu ya mada ya athari ya halo, vitabu vingi vimeandikwa. Na moja ya maarufu zaidi ni kitabu cha Phil Rosenzweig, kinachoitwa "Halo Effect". Katika toleo hili, mwandishi alisoma mafanikio katika biashara na akafungua macho yake kwa mafanikio ya makampuni. Kitabu hiki kikatoa kabisa hadithi ya sababu za jamaa za mafanikio ya biashara. Ni kitabu muhimu zaidi juu ya usimamizi.