Hapa ni siri ya kukuza haraka juu ya ngazi ya kazi.
Hivi karibuni au baadaye, mfanyakazi yeyote anahudhuria wazo la kusonga ngazi ya kazi. Ndiyo, nini cha kusema, kwamba kwa wengi wetu - hii ni moja ya mambo muhimu katika kuchagua mwajiri. Lakini mara nyingi, baada ya kutimiza kipindi fulani na ujuzi wa kitaaluma, ongezeko la taka linaendelea. Na kisha swali linatokea: kwa nini ni kwamba? Uwezekano mkubwa zaidi, hujui tricks kidogo ambayo itasaidia kupanda ngazi ya kazi au kupata nafasi ya taka. Tumekusanya kwao hasa kwa ajili yako! Usishukuru, kwa kuwa pamoja nao kazi yako itaenda juu mbinguni.
Ili kupata kazi au kuinua ni muhimu:
1. Shule yako ni taasisi ya elimu ambayo unapata ujuzi.
Kumbuka, ujuzi wa msingi na uwezo unayopata moja kwa moja katika kazi. Mara nyingi taasisi ya elimu inachangia kupata diploma. Kwa hiyo, usizungumze juu ya sifa ya chuo au chuo kikuu chako katika mahojiano. Mwajiri tayari anajua hili, lakini haimhakiki ajira yako.
2. Wakati wa mahojiano, sema kwa upole na kabla ya kusema, fikiria.
Usimkataze mtu anayeendesha mahojiano. Huwezi kujua mara moja ambao unayongea katika mahojiano. Labda huyu ni bosi wako au mwenzako. Hivyo daima kujiweka kwa mkono.
3. Mapungufu yako yanaweza kukuumiza mwenyewe.
Daima kudhibiti tabia yako. Kuchambua tabia yako na mahusiano yako na wenzake wa karibu ili uondoe mapungufu. Amini mimi, unaweza kupoteza kazi yako tu kwa sababu ya tabia yako. Piga hitimisho na uendelee!
4. Moja ya sifa muhimu zaidi za kupata kazi ni mvuto.
Hapana, huna kuvaa kwa mahojiano kama likizo. Lakini lazima iwe mzuri, uheshimu na matumaini. Hakuna unyanyasaji na malalamiko. Kuongeza inaweza pia kutegemea charisma yako. Wafanyakazi wasiofurahia mara chache wanaipata.
5. Kujifunza na kufanya kazi katika maeneo yasiyo na uhusiano unaohusika na wewe ni mwanzo mzuri wa kazi yako.
Haijalishi kama hii ni hobby yako au lengo la kufikia matokeo ya mwisho, itakuwa na manufaa daima. Mfanyikazi aliye na kazi nyingi ni muhimu zaidi kuliko mtaalamu wa kawaida. Kuendeleza sio tu katika mwelekeo mmoja, lakini pia ujithamini maslahi yako mwenyewe.
6. Jifunze jinsi ya kuuliza maswali sahihi.
Haijalishi ikiwa unauliza maswali au kujibu - jambo kuu ni kuwa na uwezo wa kufanya hivyo kwa usahihi. Si swali fujo na jibu inaweza kufungua milango mingi kwa kukuza kwako.
7. Kazi muhimu na ya kusisimua sio kila wakati iliyoelekezwa wazi.
Mengi hujifunza katika mchakato. Hivyo uwe tayari kujibu haraka.
8. Daima kuangalia hali kutoka kwa pembe tofauti, na si tu kutumia fursa zinazojitokeza.
Maendeleo hutokea sio tu kutokana na ukweli kwamba unatafuta wazi mpango uliopangwa, lakini pia kutokana na utofauti wa uzoefu unaoonekana ndani yako. Tenda, kwa sababu watu wenye ujuzi zaidi wanapata ongezeko la polepole kuliko wale ambao wana uzoefu tofauti.
9. Usijaribu kuwa bora. Jaribu kuwa tofauti.
Usijaribu kumvutia mwajiri na uzoefu wako. Jaribu kuonyesha jinsi ujuzi wako unaweza kusaidia kampuni katika maendeleo. Mara nyingi waajiri huajiri wale ambao wana uwezo wa kufikiria tofauti kuliko wale ambao wana mafunzo zaidi ya kiufundi.
10. Kazi bora kwako ni moja ambayo huko tayari kwa kuona kwanza.
Lazima uwe daima katika kutafuta fursa mpya. Lakini wakati wa kuonekana kwa ghafla, lazima uwe tayari kwao.
11. Kazi ni marathon, si sprint.
Watu wanaofanya kazi kwa masaa 80 kwa wiki wanapaswa kulipa fidia kwa hili, ambayo mara nyingi huathiri vibaya matarajio yao ya kazi.
12. Kamwe usilalamike juu ya Jumatatu.
Ndiyo, kuna hadithi fulani kwamba Jumatatu ni siku mbaya zaidi ya wiki. Kwa kweli, mwanzoni mwa wiki umejaa nishati na unaweza kufanya kitu bora zaidi kuliko mwisho wa wiki ya kazi. Na, pamoja na, ikiwa unachukia Jumatatu, basi unajinga kazi yako kwa makini. Mtu anayefanya kazi yake kwa njia hii hawezi kamwe kukuza.
13. Wakati mwingine ni muhimu kugawana sifa kwa kufanya kazi na kila mtu, hata kama ulifanya zaidi.
Kumbuka, unahitaji kuunda timu ya watu ambao watafuatilia hadi mwisho wa dunia.
14. Usipunguze nguvu za mila ya timu.
Ikiwa timu yako inapata kwenda Ijumaa kwenye bar, ni bora kukubaliana. Mazingira yasiyo rasmi yanaimarisha uhusiano na hii ni nafasi nzuri ya kujua wengine vizuri zaidi.
15. Usizungumze waziwazi juu ya kushindwa kwako.
Hifadhi mwenyewe juu ya pua: matatizo yako hayana maslahi kwa mtu yeyote, hasa wafanyakazi wenzake katika kazi. Watu watakuheshimu na kukuamini ikiwa wanaona nia yako ya kuchukua hatari, kuchambua makosa na kujifunza kutoka kwa wengine.
16. Thibitishe kila mara wafanyakazi wako. Bila shaka, ikiwa inafaiwa.
Inakuwezesha kujisikia vizuri. Hasa ikiwa ingefanywa bora zaidi kuliko wewe.
17. Mjue bwana kuhusu shida kubwa katika kampuni na jaribu kuiondoa.
Njia hii ni njia fupi ya kuongezeka. Wafanyakazi wa awali wana thamani ya uzito wao katika dhahabu.
18. Lengo kuu katika kazi kwako ni kujifunza na kufanya mchango mkubwa katika maendeleo ya kampuni.
Mara tu unapoweka vitu hivi juu ya kazi yako, utaona mabadiliko.
19. Ripoti kubwa hutokea mara kadhaa kwa mwaka, wakati tathmini ya kazi - kila siku.
Chochote, hata cha maana, kitendo kitathiri kazi yako. Kwa hiyo, jaribu kila siku kutoa mchango kwa siku zijazo.
20. Wenzake ambao wametoka kampuni yako ni muhimu zaidi kuliko wale wanaofanya kazi moja kwa moja.
Viungo vile vinaweza kuwa na manufaa kwako kwa kusonga ngazi ya kazi. Mawasiliano kama hiyo inafungua fursa mpya na maelezo ambayo hujui kuhusu. Kwa hiyo, jaribu kuwasiliana.
21. Unapaswa kuelewa kwamba wewe ni kama biashara ndogo iliyo na mtu mmoja.
Fikiria kwamba mwajiri wako ni mteja, na unahitaji kuzingatia ujuzi wako wote na ujuzi wa jinsi ya kumtumikia mteja bora.
22. Jitahidi kumpendeza bosi wako.
Niniamini, linapokuja suala la malipo au matangazo, atakumbuka.
23. Usifanye maadui ikiwa unaweza kuepuka.
Kumbuka, hii inaweza kuharibu kazi yako, na huhitaji.
24. Ni funny, lakini usiwahi kuacha samaki katika ofisi.
Kila mtu ana mahitaji yake mwenyewe na mapendekezo ya chakula, lakini samaki ni uliokithiri wa mwisho, ambayo unaweza kutembea.
25. Usikimbilie kufanya kazi yako vizuri - unapata zaidi ikiwa unafanya vitu ambavyo havi kwenye orodha ya kazi.
26. Hakikisha kwamba wengine wanajua kuhusu kazi yako ya mafanikio.
Mara nyingi, wakubwa wanatambua tu matokeo halisi ya kazi, lakini hawana hata mwimbaji. Jaribu kujionyesha mahali iwezekanavyo. Unapaswa kujua kwa kuona.
27. Unapopandishwa, uhusiano wako mkubwa wa kazi utabadilika.
Wenzako watakujaribu, ili ufanyie jambo hili kwa ucheshi. Zaidi ya yote, endelea kufanya kazi yako vizuri.
28. Usijitekeleze sana pia.
Ndiyo, kazi inachukua muda. Lakini usigeuze maisha yako kuwa kazi imara. Daima kufuatilia hili.
29. Ikiwa unataka jukumu zaidi katika kazi yako, kisha uanze na vitu vidogo.
Mpango wowote mkubwa una chembe ndogo. Hivyo kukusanya kama puzzle.
30. Ikiwa unahitaji kufanya uhusiano muhimu, basi uulize mtu huyu kwa ushauri.
Hivyo saikolojia ya mwanadamu inapangwa.
31. Lakini kumbuka kwamba vidokezo vingi pia ni vibaya.
Ushauri wa nje unaleta kujiamini kwako, na huanza kujikabilia mwenyewe na uwezo wako.
32. Mtazamo wako kwa kazi unaonyesha kufaa kwako kwa kitaaluma.
33. sifa ambazo zilihitajika kwa kukuza kwako mara ya kwanza sio za kutosha kwa ijayo.
Kwa nafasi nzuri za wafanyakazi kuchagua, kuongozwa na faida gani ya kampuni hii mfanyakazi anayeweza kuleta.
34. Usivunja utajiri kwa ufanisi.
Kwa kila mtu dhana ya "utajiri" ina maana ya kitu cha nafsi yake, hivyo usifikiri kwamba kila tajiri ana furaha na mwenye furaha.
35. Hatimaye, kazi yako ni dhana iliyopo katika kichwa chako.
Wewe mwenyewe uumbie hatima yako, daima kumbuka kile unataka kufikia!