Kupunguzwa siku ya kufanya kazi kwa wanawake wajawazito

Kila mtu anajua kuwa ubaguzi dhidi ya wanawake mahali pa kazi ni kawaida sana. Baadhi ya waajiri hata kabla ya kuchukua mwanamke kufanya kazi, kumfanya achukue mimba. Vitendo hivyo halali haramu, na wanahukumiwa na sheria. Jambo kuu ni kujua hili, na kuelewa kwamba mmiliki hana kukataa kuajiri mwanamke mjamzito wakati wowote.

Njia tofauti za mwanamke mjamzito hujaribu kudhulumiwa kazi sio tu kwa mamlaka, lakini pia na wafanyakazi wa ushirikiano, ambao sehemu ya majukumu huhamishiwa. Ikiwa wafanyakazi wanahitaji kujadiliana kwa urahisi, basi ujuzi wa sheria ya kazi hufanya tu na mamlaka .

Mwanamke mjamzito yeyote, bila kujali anahisi vizuri au la, lazima ahamishiwe kwenye kazi rahisi, lakini kwa idhini iliyoandikwa ya pande zote mbili. Katika kesi hiyo, mshahara bado unafanana. Hata kama kampuni haina nafasi hiyo, ambayo mwanamke anaweza kuhamishwa, mzigo mzima huondolewa kutoka kwao. Lakini hupunguza siku ya kufanya kazi kwa wanawake wajawazito?

Sio kila mtu anajua kwamba siku fupi (fupi) ya kufanya kazi kwa wanawake wajawazito hutolewa kwa sheria. Suala hili linaelekezwa na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, Kifungu cha 93. Hati hii ya kawaida inasema kuwa kwa ombi la mwanamke mwenyewe, mmiliki (mkurugenzi, meneja, nk) anastahili kuhamisha mwanamke kwa kazi ya wakati wa muda au wiki, bila kujali aina ya umiliki wa biashara.

Wanawake wa Kiukreni wanahifadhiwa kwa njia ile ile, baada ya yote, kulingana na Kanuni ya Kazi, Kifungu cha 56 wana haki ya kupunguza siku zote za kazi na wiki. Kwa kuongeza, kwa mujibu wa kifungu cha 9, kifungu cha 179, mwanamke ambaye amri amri ana haki ya kuchukua kazi nyumbani, ikiwa inawezekana, na wakati huo huo anapokea faida na mtoto mshahara.

Ikiwa mwajiri anakataa hili, mwanamke anaweza kuomba na maombi husika kwa mahakamani na kushinda, baada ya hapo atarejeshwa, na mmiliki atafadhiliwa. Wengi hawaongoi kesi kwa madai na hatimaye kukubaliana kupunguza siku ya kazi kwa wanawake wajawazito.

Ni nini siku ya kazi kwa wanawake wajawazito?

Kuna aina tatu za kupunguza muda wa kazi:

1. Kazi ya wakati wa saa kwa wajawazito. Hii ina maana kwamba kwa siku mwanamke atafanya kazi kwa masaa kadhaa chini (hakuna takwimu wazi, yote inategemea makubaliano kati ya vyama)
2. Juma la kazi ya wakati mmoja. Siku ya kazi inabakia sawa na muda, lakini badala ya siku tano, mwanamke atafanya kazi tatu.
3. Aina mchanganyiko wa kupunguza muda wa kazi (siku, wiki) kwa wanawake wajawazito. Siku zifupishwa (tatu badala ya tano), na saa (tano, si nane). Ili kubadili kupungua kwa masaa ya kazi, ni muhimu kuandika maombi, kusaini mkataba wa nchi mbili na kushikilia cheti kutoka kwa daktari kuhusu uwepo wa ujauzito. Kwa bahati mbaya, wakati unapungua, mshahara huwa chini (kwa kiasi kikubwa), ambayo inatajwa na sheria. Lakini kazi nzito hulipwa kwa kiasi sawa.