Kujenga kazi na kujitegemea siwezekani bila kupata sifa fulani. Mtu anayeendeshwa vigumu anaweza kuendeleza kwa kasi, ni lazima kujitahidi kuwa kiongozi . Jinsi ya kuendeleza ujuzi wa uongozi sio jambo rahisi. Kwanza, ni muhimu kuamua nini maana ya sifa za kiongozi.
Uongozi wa uongozi
Kwa maoni ya wanasaikolojia, viongozi ni makusudi, viumbe muhimu ambazo zina uwezo wa kuamua, lakini kwa makusudi, na sio vitendo vya kupendeza. Wao ni shauku za kuwahamasisha wengine. Wao ni utulivu na zilizokusanywa, sio msukumo. Katika hali ngumu, wanaweza kuchunguza hali ya mambo kwa uangalifu na kuchukua uongozi wa "operesheni ya uokoaji". Wanaweza kuboresha na haraka kukabiliana na hali iliyopita. Kujiheshimu wenyewe na wengine, hawakuruhusu kupuuza kwa kuonekana, tabia mbaya na mawasiliano.
Jinsi ya kuendeleza sifa za uongozi?
Uendelezaji wa Uongozi ni mchakato wa ufahamu na umakini. Kazi ya mara kwa mara ni hali ya kwanza muhimu, pamoja na hamu ya kuwa kiongozi. Kwa kuongeza, unapaswa kujifunza:
- kuweka malengo na kuyafikia, unahitaji kuanza na kazi rahisi, hatua kwa hatua kuzigusa;
- kujifanya mwenyewe kwa mafanikio, kuna punctures, lakini haya ni matatizo ya muda ambayo wewe
unaweza kukabiliana kwa urahisi kwa kuonyesha mfano kwa wengine; - kukabiliana na nguvu majeure - uwezo wa kurudi haraka katika hali mbaya ni msingi kwa kila kiongozi;
- ili kuangalia muonekano wao - watu hawatakwenda kwa watu wasiojali, wasio na uhakika, wasio na uhakika;
- daima kuboresha - kuweka uwiano wa mwenendo mpya, ujuzi ujuzi mpya, kubadili kwa bora katika mpango wa kitaaluma;
- kuwasiliana na watu, kupata "ufunguo" kwa kila mtu.