Athari ya ushirikishaji - dhana ya athari za synergy na synergistic

Ni vigumu kukataa ukweli kwamba kikundi cha ushirikiano hufanya kazi kwa ufanisi zaidi kuliko mtu mmoja, na hii inatumika kwa nyanja tofauti za maisha. Kawaida ya athari hutajwa mara nyingi linapokuja kufanya kazi katika timu, lakini watu wachache wanafafanua ufafanuzi wake halisi.

Je! Ni athari ya synergistic?

Matokeo mazuri ya kazi ya timu ya kikundi cha watu inaitwa athari za ushujaa. Ni muhimu kutambua kuwa inaweza kuwa nzuri na hasi. Athari ya ushujaa ni sheria ambayo inajitokeza katika nyanja tofauti, kwa mfano, katika maelekezo yafuatayo:

1. Kwa asili, synergy inadhihirishwa katika kazi ya aina mbili tofauti. Mfano ni hali ambapo ndege husafisha meno ya mamba, ambayo sio tu kudumisha usafi wa kinywa cha reptile, lakini pia hupokea chakula.
2. Hasa muhimu ni athari ya synergetic katika kazi na biashara, ambapo kazi ya timu ni nzuri. Kwa kuchanganya wataalamu katika nyanja mbalimbali kwa njia moja, mafanikio yanapatikana kwa muda mfupi. Kwa msaada wa ushirikiano, unaweza kuendeleza bidhaa kwa mafanikio, kwa kutumia mipango kadhaa, badala ya chaguo moja.
3. Utaratibu huu pia hutumiwa katika dawa, kwa mfano, ili kutibu ugonjwa huo, mtu ameagizwa dawa kadhaa ambazo "husababisha" virusi kutoka pande tofauti na kuimarisha hatua za kila mmoja.
4. Jukumu maalum linachezwa na athari ya synergetic katika Orthodoxy, ambako neno linamaanisha jitihada za pamoja za mwanadamu na Mungu kwa ukamilifu wa kiroho.
5. Watu wengi kwa uongo wanaamini kwamba ushirikiano hauwezi kutumika katika ubunifu, lakini si hivyo, na mfano wa kushangaza ni movie, ambayo inapatikana kupitia kazi ya timu kubwa: waigizaji, mkurugenzi, cameramen na kadhalika. Ikiwa watu hawa wote walifanya moja kwa moja, basi hawakupata filamu nzuri.

Athari nzuri ya ushirikiano

Ili kupata na kutathmini athari chanya ya sheria ya usawa, ni muhimu kuongoza shughuli za kila mshiriki katika mchakato wa kazi kwa mwelekeo mmoja. Kwa hili, sheria na mbinu tofauti hutumiwa. Tathmini ya athari ya ufanisi hufanyika kwa mujibu wa vigezo vifuatavyo:

1. Kuna ugawaji na ufanisi wa mchakato wa teknolojia, na matumizi ya rasilimali.
2. Kuongezeka kwa mahitaji ya bidhaa au shughuli.
3. Ufanisi wa shughuli za usimamizi unaongezeka.
4. Ushindani na utulivu wa shirika huongezeka.
5. Inaboresha hali katika timu.

Hitilafu mbaya ya athari

Hali ambayo kazi tofauti ya vitengo au watu hutoa matokeo mazuri kuliko shughuli ya pamoja inaitwa athari za synergetics hasi. Hii inaweza kuwa kutokana na sababu kadhaa:

1. Kufafanua faida ambazo zinaweza kupatikana kwa kutumia ushirikiano .
2. Matumizi ya sheria ya ustawi tu wakati wa kutumia ushawishi au kulazimisha kufanya kazi pamoja.
3. Ufafanuzi usiofaa wa madhara ya ufanisi.
4. Kutoa tahadhari au kupunguzwa kwa wakati na hatari.

Athari ya ushujaa katika biashara

Kwa shughuli za ustawi wa mafanikio inashauriwa kutumia sheria ya ushirikiano, ambayo itasaidia kufikia matokeo kwa kipindi cha muda mfupi. Kiini cha athari za synergetic ni kwamba ni vigumu zaidi kuendeleza biashara yenyewe peke yake au kukabiliana na kazi kubwa kuliko kufanya kila kitu katika timu ambayo ina maslahi ya kawaida, malengo na malengo.

Ni muhimu kutambua kuwa matokeo mazuri katika biashara yatazingatiwa sio tu kwa kundi zima, bali pia kwa kila mshiriki. Hii inafafanuliwa na ukweli kwamba mtu anayefanya kazi katika timu atafanikisha matokeo zaidi kuliko wakati akifanya peke yake, lakini pia kundi litakuja matokeo bora zaidi, ikilinganishwa na shughuli ya jumla ya washiriki wote tofauti. Kwa biashara yenye mafanikio ni muhimu kwamba wafanyakazi na idara zote hazijatengwa, lakini kwa umoja wa umoja kwa njia moja.

Athari ya ushujaa katika uuzaji

Sheria ya ushirikiano hutumiwa sana katika mfumo wa masoko ili kupata matokeo mazuri ya utendaji. Madhara kuu ya uvumbuzi wa uvumbuzi yanapatikana kupitia mipango makini, uratibu na utaratibu wa washiriki wote katika mchakato. Ni muhimu kuhusisha masomo yote ya mfumo wa masoko ili kukidhi mahitaji ya watumiaji. Matokeo hutegemea jinsi washirika wanavyoweza kuingiliana, matokeo ya mambo hasi na kuwepo kwa malengo mabaya.

Synergy (synergistic athari) ni uchambuzi wa mabadiliko. Ili kuunda vizuri bidhaa za baadaye, unahitaji kujifunza kwa makini mwenendo na taratibu zinazotokea katika mazingira ya nje. Ni muhimu pia kuzingatia maendeleo ya sayansi na teknolojia, pamoja na mwelekeo wa mchakato wa kimataifa wa utandawazi na soko (kitaifa, kikanda na sekta).

Fomu ya athari ya synergetic katika michezo

Imesema kuwa sheria inatumika kwa nyanja tofauti za maisha. Kiini cha dhana hii ya athari ya synergy na synergetic iko katika kujitegemea shirika la mifumo tata na kuunganisha kwa wachezaji katika timu ya ushirikiano.

1. Kazi ya mwanariadha na kocha ni kuandaa kazi ya mwili kwa usahihi ili kufikia usawa kati ya machafuko na utaratibu. Kushindwa hutokea kwa kupumua, kupiga pumzi, kazi ya misuli, sauti za homoni, na kadhalika. Uwezo sahihi wa mwili husaidia mwanariadha kufikia matokeo mazuri.
2. Athari za kiwezeshaji zinaweza kuzalisha kazi ya timu, ambayo ni muhimu katika michezo fulani. Matokeo, ambayo yanafanywa kutokana na shughuli za ushirikiano wa watu kadhaa, itakuwa kubwa zaidi kuliko jumla ya mafanikio yao tofauti.