Saikolojia ya binadamu - jinsi ya kusimamia watu?

Kusimamia watu ni sanaa halisi na sayansi ngumu. Ili kuwashinda watu, kuwashawishi kufanya yale unayotaka kuelekeza kwenye "kituo" chao, unahitaji kujifunza njia za kisaikolojia za kumshawishi mtu. Kuna mbinu nyingi ambazo zinafundisha kuwawezesha watu chini au kuendeleza uwezo wa kutosha wa kudhibiti watu ndani yako, lakini tutazingatia mafanikio zaidi.

Jinsi ya kujifunza jinsi ya kusimamia watu?

Ili kuelewa jinsi ya kusimamia watu, unahitaji kuwa na ujuzi wa saikolojia ya binadamu, kuwa na uwezo wa "kugundua" sifa binafsi za tabia, sifa za kibinafsi. Hata hivyo, ujuzi wa kusimamia watu hauhitaji masomo tu ya kinadharia, lakini pia vitendo, ili kumshawishi mtu, ni muhimu kujifunza mbinu za msingi za ushawishi na kufanya mazoezi mara kwa mara, na kuheshimu ujuzi wako wa kuwaongoza watu. Kwa hiyo, hebu sasa tugeuke njia zenye ufanisi zaidi, kwa kutumia ambayo unaweza kumshinda mtu:

1. Rufaa kwa jina . Kumwita mtu kwa jina, unaonyesha kuwa unamheshimu, unasisitiza umuhimu wake, kwa hivyo kupata angalau mahali pake.
2. Flattery . Inaonekana kwamba hii sio ngumu kabisa, pongezi zaidi, maneno mazuri, nk. Hata hivyo, si kila kitu ni rahisi sana, ikiwa mtu anahisi hisia zisizo na uhakika, mara moja husababisha hisia zisizofaa. Ili kuwapuuza watu, unapaswa kujua hali gani unaweza kufanya hivyo, kwa heshima na nani, nk. Kwa mfano, ikiwa unapuuza mtu mwenye kujiheshimu sana, basi unaweza kufikia mahali pake na kusababisha hisia nzuri, na kama mbinu hiyo unayotumia kuhusiana na mtu mgumu, basi uwezekano mkubwa zaidi atapima pongezi zako, kama mshtuko, hata kufungwa zaidi yenyewe na itakuwa tayari kuwa vigumu sana kupanga mwenyewe na kushinda ujasiri.
3. Kusikiliza kwa makini . Wakati wa kuzungumza na mtu, usisumbue kabisa, hata kama mtazamo wake unapingana na yako na haukubaliani sana na maoni yake. Sikilizeni mpatanishi, amruhusu aonge, kisha uheshimu heshima yako, usisitize umuhimu wa maoni yake. Tu baada ya kumaliza monologue yake kuzungumza na hotuba yake, msemaji wako ataanza kukusikiliza, hata kama maoni yake ni kinyume na yako.
4. Tazama sahihi . Jifunze kuangalia watu kwa macho, na sio tu, lakini kama mtu anayemvamia. Lazima uonyeshe nafasi yako imara, ujasiri, uamuzi na uvumilivu. Mtazamo huo katika kiwango cha ufahamu utasababisha mtu awe chini, asipenda kupinga mtu mwenye nguvu.
5. Hypnosis . Watu wengi wanapenda jinsi ya kumdhibiti mtu kwa nguvu ya mawazo, njia hii inategemea tu hii. Unahamasisha mawazo yako, kulazimisha mapenzi yako, kushawishi ufahamu wa mtu. Hata hivyo, wataalamu pekee wanaweza kutumia hypnosis, watu ambao hawajui nini ni bora si kujaribu, kwa sababu inaweza kuwa hatari.
6. Shukrani . Ikiwa umemwomba mtu afanye kitu, basi baada ya kazi hiyo kukamilika, hakikisha kumshukuru, basi utaonyesha mtu umuhimu wake na kusababisha heshima katika anwani yake. Maombi yako yataendelea kutimizwa, na kwa kasi zaidi.
7. Sema hapana . Watu wengi hawajui jinsi ya "moja kwa moja. Wengi hawana wasiwasi, wengi wana aibu, wengine wanaogopa kuumiza, nk. ikiwa unajifunza kusema "hapana" imara, basi watu wa jirani watajisikia ndani yako mtu mwenye nguvu, mwenye ujasiri na wa kikundi, ambaye hutaki kushindana naye.

Baada ya kujifunza leo teknolojia za siri za jinsi ya kusimamia watu, jaribu sasa yote haya kwa mazoezi, na labda utaweza kuwa kiongozi.